Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РАЙОН
города Челябинска

сайт администрации района

454091, г. Челябинск, ул. Коммуны, 89 +7 (351) 263 41 23 admcentr@cheladmin.ru

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

#

АДМИНИСТРАЦИЯ Центрального района
города Челябинск

31 Октября 2017

Приглашаем на семинар по найму персонала

Администрация Центрального района города Челябинска приглашает Вас принять участие в бесплатном мастер-классе для субъектов малого и среднего предпринимательства на тему: «Найм 2.0: персонал нового времени. Как продать вакансию» (программа прилагается).

Администрация Центрального района города Челябинска приглашает Вас принять участие в бесплатном мастер-классе для субъектов малого и среднего предпринимательства на тему: «Найм 2.0: персонал нового времени. Как продать вакансию» (программа прилагается).

Мастер-класс проводит Кульчицкая Юлия Юрьевна, директор ООО Консалтинговая компания «МАК Групп».

Мастер-класс проводится 21 ноября 2017 года в 14.00 до 17.00 часов в помещении администрации Центрального района города Челябинска (ул. Коммуны, д. 89, 2 этаж, конференц-зал).

С целью рациональной организации мероприятия прошу Вас проинформировать отдел экономики и муниципальных закупок администрации Центрального района (e-mail: ikc@centradm.ru, тел. 263-79-17, т/факс 264-54-41, 263-35-34) о Вашем участии в мероприятии (с указанием Ф.И.О., должности, телефона представителя).

Программа

мастер-класса на тему: «Найм 2.0: персонал нового времени.

Как продать вакансию»

Блок 1. Анализ сегодняшнего рынка. Кто сегодня есть и как выбрать сотрудника. Что учитывать при размещении вакансии и какие каналы использовать? Надо ли платить порталам или искать «своими руками»?

Блок 2. Как нанять сотрудников? Какие они? Как сегодня ходят на собеседования? Что стоит за групповыми собеседованиями? О чем врут в резюме и на собеседованиях? Правила сегодняшнего найма.

Блок 3. Как мотивировать сегодняшнего сотрудника. Какие они – сотрудники нового времени. Какие принципы нужны для их мотивации. Отдел продаж: какие нужны люди? Как жить с разновозрастным отделом продаж.

Назад