Приказ Администрации Центрального района города Челябинска от 08.10.2025 № 45-п
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», распоряжением Администрации города Челябинска от 19.08.2024 № 10071 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации города Челябинска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Центрального района города Челябинска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок).
2. Установить, что действие утвержденного Порядка распространяется на муниципальных служащих Администрации Центрального района города Челябинска.
3. Общему отделу Администрации района (Кочева Т.Н.):
1) довести утвержденный порядок до сведения муниципальных служащих;
2) осуществлять контроль за соблюдением муниципальными служащими, выполняющими иную оплачиваемую работу, режима рабочего времени в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации Центрального района города Челябинска, утвержденными правовым актом Администрации Центрального района города Челябинска.
4. Отделу по работе с населением Администрации района (Исупова И.Е.) разместить настоящий приказ на официальном сайте Администрации Центрального района города Челябинска в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя главы Администрации района Мацко Д.Н.
Глава Администрации района В. А. Ереклинцев
Утвержден
приказом Администрации
Центрального района
города Челябинска
от 08.10.2024 № 45-п
Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации
Центрального района города Челябинска представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Центрального района города Челябинска (далее - Администрация района) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации района (далее - муниципальный служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации района.
3. Муниципальный служащий подает специалисту по кадрам общего отдела Администрации района уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. К уведомлению представляется (при наличии) копия (проект) документа, в соответствии с которым выполняется (будет выполняться) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор и иные документы).
5. До подачи уведомления специалисту по кадрам:
1) руководители структурных подразделений Администрации района направляют уведомление для ознакомления заместителю главы Администрации района, курирующему данное направление деятельности (при наличии);
2) иные муниципальные служащие направляют уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Администрации района, в котором проходят муниципальную службу.
6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения представителем нанимателя (работодателем).
7. Уведомление регистрируется специалистом по кадрам в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки в день регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении.
9. Специалист по кадрам не позднее пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления передает уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
10. Представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений в форме резолюции на уведомлении:
1) принять уведомление к сведению;
2) направить уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) для рассмотрения на предмет наличия или возможности возникновения конфликта интересов в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Челябинска.
11. Срок рассмотрения уведомления и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать тридцати календарных дней со дня регистрации уведомления. В случае комиссионного рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на тридцать календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован специалистом по кадрам.
12. Результаты комиссионного рассмотрения уведомления оформляются протоколом Комиссии и в течение семи рабочих дней направляются представителю нанимателя (работодателю).
13. Результаты рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателем) доводятся специалистом по кадрам до сведения муниципального служащего с отметкой об ознакомлении в журнале.
14. Муниципальный служащий, отказавшийся от намерения выполнять иную оплачиваемую работу после подачи уведомления специалисту по кадрам, на любом этапе рассмотрения уведомления вправе отозвать его в письменной форме, о чем делается отметка в журнале.
15. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), приложения к уведомлению (при наличии), выписка из протокола Комиссии (в случае комиссионного рассмотрения), письменный отзыв уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Заместитель главы
Администрации района Д.Н. Мацко
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации Центрального района города Челябинска
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
Форма
_____________________________________________
(представителю нанимателя (работодателю) _____________________________________________
наименование должности, фамилия, имя, отчество)
от __________________________________________
(наименование должности, _____________________________________________
структурного подразделения) _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы) <1>
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что намерен(а) выполнять (выполняю) с «____» ___________ 20___ года по «____» ____________ 20___ года оплачиваемую работу:
__________________________________________________________________________ (указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор))
__________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации (фамилия, ими, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес))
_____________________________________________________________________________________________________
(предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность))
_________________________________________________________________________________________________
(наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы
(в том числе наименование предмета преподавания, темы лекции, научно-исследовательской работы))
__________________________________________________________________________________________________
(условия оплаты труда (стоимость услуг))
__________________________________________________________________________________________________
(иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить)
Приложение (при наличии): _________________________________________________
копия (проект) документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации».
«____» __________ 20___ г. _________________________ _____________________
(подпись заявителя) (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_______________________________ _____________________ _____________________
(должность руководителя структурного (подпись) (расшифровка подписи)
подразделения, в котором муниципальный
служащий проходит службу, или
заместителя главы Администрации
района, курирующего направление
деятельности заявителя)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений _____________________
Дата регистрации уведомления «____» __________ 20___ г.
_______________________________ _____________________ _____________________
(должность ответственного лица, (подпись) (расшифровка подписи)
зарегистрировавшего уведомление)
<1> В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока действия предыдущего договора) необходимо предоставлять новое уведомление.